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Pressemitteilung

Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Bischofswerda schreibt im Bereich des Bauamts zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle unbefristet aus:

Teamleitung Stadt- und Verkehrsplanung (m/w/d)

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), voraussichtlich EG 10.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:

  • Organisation der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung,
  • Aufstellung und Fortschreibung des Flächennutzungsplanes, von Teil-Flächennutzungsplänen, von Vorhaben- und Erschließungsplänen, sowie von Bebauungsplänen jeweils mit eigenverantwortlicher Verfahrensbetreuung,
  • Erarbeitung von Stellungnahmen der Stadt zu Planungen des Landes, Planungen der Nachbargemeinden, anderer öffentlicher Planungsträger sowie zu Bauanträgen,
  • Beratung zu Bauanfragen Dritter,
  • Erarbeitung und Fortführung von Gestaltungssatzungen, Erhaltungssatzungen und Abrundungssatzungen sowie von sonstigen informellen Planungen,
  • fachliche und qualifizierte Unterstützung der Amtsleitung für den Aufgabenbereich Stadt- und Verkehrsplanung

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit vergleichbarem Schwerpunkt (Diplom Ingenieur / Bachelor). Weiterhin setzen wir einschlägige Erfahrungen im Bereich der dem Aufgabengebiet entsprechenden Tätigkeiten voraus. Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie gute Kenntnisse in der Anwendung Geografischer Informationssysteme sind von Vorteil.

Gesucht wird eine engagierte, kreative und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischem, kaufmännischem und praktischem Verständnis, idealerweise im kommunalen Bereich. Außerdem sollten Sie über fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Baurechts sowie Planungs- und Bauordnungsrechts, insbesondere in der Bearbeitung von Bebauungsplanverfahren verfügen.

Neben der fachlichen Eignung erwarten wir eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, sichere Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein, sicheres Verhandlungsgeschick, Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Loyalität.

Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit EDV (z.B. Word, Excel, Power-Point, GIS) sind ebenso unumgänglich wie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Die Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 01.02.2019 an:

Stadt Bischofswerda
Team Recht und Personal
Kennwort: „Teamleitung Stadt- und Verkehrsplanung“
Altmarkt 1
01877 Bischofswerda

Elektronische Bewerbungen richten Sie an bewerbung@bischofswerda.de.

Später eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Schwerbehinderte beziehungsweise ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung bitten wir Sie, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzrechtlich vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Berthel unter der Telefonnummer 03594 / 786 100 und für alle weiteren Rückfragen Herr Kluge unter der Telefonnummer 03594 / 786 220 gern zur Verfügung.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

 

Prof. Dr. Große
Oberbürgermeister

(veröffentlicht am 11.01.2019)