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Pressemitteilung

Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Bischofswerda schreibt im Bereich des Bauamts zum 01.04.2019 folgende Stelle unbefristet aus:

Sachbearbeitung Liegenschafts- und Gebäudeverwaltung (m/w/d)

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden und die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:

  • Mitarbeit bei der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben

  • Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Hausmeisterdienstleistungen für kommunale Objekte

  • Festellung, Organisation, Veranlassung und Überwachung von Bauunterhaltungsarbeiten an kommunalen Liegenschaften

  • Planung, Veranlassung und Überwachung der Prüfungen technischer Anlagen nach Bauordnungsrecht

  • Planung, Organisation und Überwachung der regelmäßigen Wartungen der allgemeinen technischen Anlagen der kommunalen Objekte nach den gesetzlichen Bestimmungen

  • Teilnahme an Kontrollen und Begehungen durch Überwachungsbehörden

  • Mitarbeit Kommunales Energiemanagement

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Voraussetzung für die Bewerbung ist eine einschlägige Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (vorzugsweise Fachrichtung Bautechnik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der dem Aufgabengebiet entsprechenden Tätigkeiten. Kenntnisse im Umgang mit Immobilien in öffentlicher Trägerschaft und/oder im Immobilien-/ Facilitymanagement sind von Vorteil.

Gesucht wird eine engagierte, kreative und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischem, kaufmännischem und praktischem Verständnis, idealerweise im kommunalen Bereich.

Außerdem sollten Sie über Kenntnisse insbesondere über technische Vorschriften im übertragenen Aufgabenbereich, zu Unfallverhütungsvorschriften sowie im Vergaberecht haben.

Neben der fachlichen Eignung erwarten wir ein klares Bekenntnis zur Leistungsbereitschaft, ebenso sichere Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein sowie Loyalität.

Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit PC-Technik (Office-Programme) sind ebenso unumgänglich wie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Die Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.01.2019 an:

Stadt Bischofswerda
Team Recht und Personal
Kennwort: "Sachbearbeitung Liegenschafts- und Gebäudeverwaltung"
Altmarkt 1
01877 Bischofswerda

Elektronische Bewerbungen richten Sie an bewerbung@bischofswerda.de.

Später eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Schwerbehinderte beziehungsweise ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung bitten wir Sie, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzrechtlich vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Berthel unter der Telefonnummer 03594 / 786 100 und für alle weiteren Rückfragen Herr Kluge unter der Telefonnummer 03594 / 786 220 gern zur Verfügung.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren: Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

 

Prof. Dr. Große
Oberbürgermeister

(veröffentlicht am 19.12.2018)